L'Orientation Métier par l'IA Générative
Comment nous aidons les jeunes talents à découvrir leur futur métier dans le ferroviaire grâce à un moteur de recherche cognitif basé sur le langage naturel.
1 Le Défi
L'industrie ferroviaire peine à attirer les jeunes générations, souvent par méconnaissance de la diversité des métiers (au-delà du conducteur de train).
- Décalage de langage : Les jeunes expriment leurs envies avec leurs mots ("j'aime bouger", "je suis geek"), qui ne correspondent pas aux fiches de poste RH classiques.
- Catalogues illisibles : Les bases de données métiers traditionnelles sont trop complexes et décourageantes.
- Besoin de personnalisation : Nécessité de guider l'utilisateur comme le ferait un conseiller d'orientation humain.
2 La Solution : Matching Sémantique & Recommandation
Matching Sémantique & Recommandation
Nous avons créé un moteur capable d'interpréter les aspirations exprimées en langage naturel pour les "mapper" intelligemment avec les compétences requises par chaque métier du ferroviaire.
Score & Explication Personnalisée
Pour chaque métier proposé, l'IA affiche un score (ex: 95% compatible) et rédige un paragraphe expliquant *pourquoi* ce métier correspond au profil du candidat.
Classification Intelligente
L'IA catégorise automatiquement les métiers (Maintenance, Circulation, Ingénierie) pour structurer la recherche.
Homepage : Barre de recherche immersive invitant l'utilisateur à se raconter.
Résultats Enrichis : Fiches métiers classées par score de pertinence avec commentaire IA.
Technologies déployées
"Cet outil révolutionne notre approche de l'attractivité. Nous ne présentons plus des fiches de poste froides, mais des opportunités de carrière qui résonnent personnellement avec les aspirations des candidats."
